实务
员工不愿承担销售指标,公司将其解除引争议:不服从公司安排≠违纪处理

2020年9月15日|0 评论

        疫情期间,不少公司安排部分员工在家待岗,根据规范性文件的规定,待岗是否合法主要取决于公司受疫情的影响以及是否与员工协商一致等因素。我们最近承办了一件因为员工不愿意做业绩而被公司安排待岗的案例,那么这样的待岗是否合法呢? 一、案情介绍         张某2008年入职某奢侈品销售公司 [...]

远业说法
签订空白的合同或条款会有什么后果?

2020年9月15日|0 评论

实践中,企业签订合同一定是越完备越好 但经常会出现合同中约定关键有空白的条款 那么这种情况下,如何认定合同效力呢? 快来听包于安律师解读法律上是如何解析此类要点的吧~ 戳下方视频解锁~ 远业君·划重点 签署空白合同或空白条款则视为对于空白内容对对方的无限授权。 企业在签订合同的过程中,一定要注意 [...]

热点
从管理人员将员工证件扔地上、地铁安全员偷闻女乘客头发事件解析:在企业规章制度规范不细致时,如何解除行为不当的员工?

2020年9月15日|0 评论

近期在网络上爆出许多令人愤怒与害怕的新闻热点,与劳动人事管理息息相关有如下两个: 热点一:分发证件的管理人员将每一位员工证件扔地上,让员工低头弯腰捡起证件 因视频在网络上引起很多关注,涉事公司很快出来回应:“对于我司新人培训单位,因招工旺季场地受限,现场管理不到位,工作人员以不当的方式发放员工证件, [...]

实务
公司发生合并,劳动者可以辞职并要求补偿吗?

2019年9月2日|0 评论

用人单位发生合并,合并前的用人单位原订立的劳动合同继续有效,劳动合同由合并后的用人单位继续履行。若劳动者不认可合并后的用人单位,为此劳动者提出辞职并要求给予经济补偿,其经济补偿要求一般不会得到支持。

职业病维权与法律保护

2016年12月26日|0 评论

近期,腾讯新闻报道关于劳动者患职业病去世的文章:《父亲患尘肺病母亲患癌去世 孤儿兄弟只剩15个土豆》,相关内容震惊了广大读者。读者在为孤儿兄弟今后生活出谋划策的同时,也引发了关于职业病的深刻思考:职业病如何产生?职业病如何防治?患有职业病后如何维权?一、职业病如何产生首先我们来了解一下职业病的定义。 [...]

HR治疗“泡病假”秘方

2016年12月14日|0 评论

俗话说得好,“人吃五谷杂粮,哪能不生病的”,在劳动者患病期间,虽未提供劳动,但用人单位仍需按照法定标准支付病假工资以及缴纳社保。法律规定的初衷即是为了保护员工基本权益,也是员工的心理依靠,体现了企业人文关怀,增加了企业的凝聚力。但,如果有人钻法律空子,“ 泡 ”长病假,未生病却拿着病假工资休息在家, [...]

年终奖、年休假、合同续签要点

2017年1月14日|0 评论

一、各种各样的奖金 1. 奖金的性质是什么? 答:奖金是工资的一部分。《上海市企业工资支付办法》(沪人社综发〔2016〕29号)规定,“二、本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。  2. 奖金有哪些类型? [...]

职业病维权与法律保护

2016年12月26日|0 评论

近期,腾讯新闻报道关于劳动者患职业病去世的文章:《父亲患尘肺病母亲患癌去世 孤儿兄弟只剩15个土豆》,相关内容震惊了广大读者。读者在为孤儿兄弟今后生活出谋划策的同时,也引发了关于职业病的深刻思考:职业病如何产生?职业病如何防治?患有职业病后如何维权?一、职业病如何产生首先我们来了解一下职业病的定义。 [...]

HR治疗“泡病假”秘方

2016年12月14日|0 评论

俗话说得好,“人吃五谷杂粮,哪能不生病的”,在劳动者患病期间,虽未提供劳动,但用人单位仍需按照法定标准支付病假工资以及缴纳社保。法律规定的初衷即是为了保护员工基本权益,也是员工的心理依靠,体现了企业人文关怀,增加了企业的凝聚力。但,如果有人钻法律空子,“ 泡 ”长病假,未生病却拿着病假工资休息在家, [...]